Verliebt in Mitarbeiterin? 10 Tipps, was Du als Chef jetzt tun sollst!

Am Anfang war sie vielleicht eine ganz normale Angestellte für Dich, doch plötzlich ist es passiert: Es hat Dich so richtig erwischt! Du bist als Chef verliebt in Deine Mitarbeiterin, und zwar bis über beide Ohren.

Dein Leben steht gerade echt Kopf. Jedes Mal, wenn Du sie in Deiner Firma siehst, schlägt Dein Herz höher. Deine Gefühle fahren Achterbahn und Du musst ständig an sie denken.

Vor lauter Schwärmerei kannst Du Dich manchmal kaum auf die Arbeit konzentrieren.

Kein Wunder, denn sie gefällt Dir total:

Sie hat ein süßes Lächeln, ist sehr hübsch und klug – und im Gespräch merkst Du, dass ihr einfach voll auf einer Wellenlänge seid. Sie scheint die absolute Traumfrau zu sein, die perfekte Partnerin, wie für Dich gemacht.

Du träumst schon davon, wie Du ihr näherkommst auf einem romantischen Date und ihr miteinander küsst, ohne dass störende Kollegen dabei sind.

Es könnte alles so schön sein, doch in Wahrheit tut Dir Dein Herz weh. Denn die Situation ist komplizierter als jede BWL-Rechenaufgabe…

Verliebt in die Angestellte: Warum Du so unglücklich bist

Wegen Deiner Gefühle sitzt Du oft ratlos am Schreibtisch und grübelst über die ganzen Themen. Klar, die Probleme in Deinem Leben stapeln sich wie Berge voller Aktenordner:

• Mindestens einer von euch beiden ist womöglich schon an jemand anderen vergeben, oder ist sogar schon verheiratet und hat Kinder. Du möchtest auf gar keinen Fall Deine Partnerin betrügen oder die süße Angestellte zum Fremdgehen anstiften.
• Du weißt nicht, ob Deine Mitarbeiterin auch in Dich verliebt ist oder zumindest Interesse an Dir hat. Deine Gefühle für sie könnten ihr sehr unangenehm sein.
• Ein Flirt oder eine Beziehung zwischen euch kann dem Arbeitsklima schaden, weil unter den Kollegen getuschelt wird – oder weil sie glauben, dass Du diese Frau aufgrund Deiner Liebe bevorzugst.
• Generell musst Du als Vorgesetzter eine professionelle Distanz zu allen Mitarbeitern wahren. Du läufst Gefahr, etwas Falsches zu sagen und Dich zu blamieren oder im Extremfall großen Ärger zu bekommen wegen sexueller Belästigung.
• Du bist völlig ratlos, wie Du am Arbeitsplatz mit dieser Frau umgehen sollst. Falls ihr tatsächlich ein Paar werdet, wird es schwer, eure Beziehung, Situationship oder Affäre geheim zu halten.
• Falls eine Partnerschaft aussichtslos ist, weißt Du nicht, wie Du Dich im Arbeitsalltag ihr gegenüber verhalten und den Liebeskummer bewältigen sollst. Ihr aus dem Weg zu gehen wird schwer, wenn Du sie jeden Tag im Büro siehst oder ihr direkt miteinander arbeiten müsst.
• Und schließlich befürchtest Du, dauerhaft unglücklich verliebt in Deine Mitarbeiterin zu bleiben, weil sie Dir so gut gefällt. Die tägliche Zusammenarbeit könnte zu einer Qual für Dich werden und Dir in einigen Jahren endgültig das Herz brechen.

Aber keine Angst, als Flirt-Experte möchte ich Dir in diesem Artikel helfen, Ordnung in das Chaos zu bringen.

Ich selbst war zwar noch nie im Leben verliebt in eine meiner Angestellten, doch ich führe selbst ein Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern. Daher kann ich Deine schwierige Situation sehr gut nachvollziehen.

Also, packen „wir Chefs“ gemeinsam diese Herausforderung an!

Als Chef verliebt in Mitarbeiterin: 10 Tipps, was zu tun ist

Die Lage ist echt brenzlig – sowohl am Arbeitsplatz als auch bei Dir zu Hause, wenn Du bereits vergeben bist an eine andere Frau.

Sicher ist Dir bewusst:

Eine unüberlegte Aktion kann bei heimlich verliebten Chefs dafür sorgen, dass die Dominosteine fallen und eine unkontrollierbare Kettenreaktion ausgelöst wird. Du könntest dann ernsthaft in Schwierigkeiten geraten mit den Menschen, die (direkt oder indirekt) in diese Situation mit verwickelt sind.

Trotz Deiner überkochenden Gefühle musst Du deshalb versuchen, kühlen Kopf zu bewahren und überlegt zu handeln.

Am besten beziehst Du dabei auch meine 10 Tipps ein, was Du jetzt tun sollst, wenn Du als Chef verliebt bist in eine Angestellte:

1. Bist Du wirklich verliebt, oder ist es nur Schwärmerei?

Echt blöde Frage, ich weiß. Diese heftigen Emotionen, die Du täglich gegenüber dieser Frau spürst, fühlen sich schließlich real an. Du musst es selbst am besten beurteilen können, wie sehr sie Dir tatsächlich gefällt.

Trotzdem ist es bei uns Männern so, dass unsere Gefühle uns manchmal einen bösen Streich spielen. Wir empfinden dann Sympathie oder Schwärmerei und verwechseln diese Emotion mit Liebe.

Das ist häufig dann der Fall, wenn man lange Zeit einsamer Single ist und eine starke Sehnsucht nach einer Beziehung hat. Oder wenn man durch seine aktuelle Partnerschaft sehr unzufrieden ist im Leben.

Die neue Mitarbeiterin, die da in der Firma auftaucht, kommt dann gerade recht, weil sie dieses emotionale Loch wohl (scheinbar) gut stopfen kann.

Frage Dich also zuerst, ob Du wirklich verliebt bist in die Frau!

Anzeichen dafür sind zum Beispiel: Du kannst kaum noch schlafen und essen, weil Du auch zu Hause einfach ständig an sie denken musst, Du bist tierisch eifersüchtig auf andere Männer in ihrer Umgebung (vor allem auf ihren Partner!) und ihr habt tatsächlich viele Gemeinsamkeiten.

2. Mach zuerst reinen Tisch in Deiner Beziehung / Ehe!

Steckst Du zurzeit in einer festen Partnerschaft oder bist sogar seit Jahren verheiratet und hast Kinder? Vermutlich bist Du bei Deiner jetzigen Frau sehr unzufrieden, denn wenn zwischen euch alles hammer mega super wäre, hättest Du Dich niemals verliebt in Deine Mitarbeiterin.

Irgendwie logisch, oder?

Meine Meinung lautet deshalb: Die richtige Reihenfolge der Problemlösung ist, erstmal in Deiner aktuellen Partnerschaft aufzuräumen, auch unabhängig von der Geschichte mit der Angestellten.

Leichter gesagt als getan, ich weiß.

Denn solche Themen sind natürlich ein großes, eigenes Kapitel für sich.

Für Dein zukünftiges Leben musst Du grundsätzlich entscheiden: Willst Du Deine Beziehung retten, falls das noch Sinn macht, oder Dich von Deiner Partnerin trennen? Wenn Du diese Entscheidung getroffen hast, wirst Du auch mehr Klarheit darüber haben, wie Du mit der Liebe zu Deiner Angestellten umgehst.

Es gibt dann zwei Möglichkeiten im nächsten Schritt:

• Trennst Du Dich von Deiner Partnerin, ist der Weg frei, um mit der anderen Frau zu flirten und sie zu erobern (zumindest wenn sie auch Single ist und Du eine Beziehung am Arbeitsplatz riskieren möchtest).
• Trennst Du Dich NICHT von Deiner Partnerin, weißt Du genau, dass die vermeintliche „Traumfrau“ tabu ist und Du als Chef weiterhin professionelle Distanz zu ihr wahren musst. Deine Aufgabe ist dann, den Liebeskummer zu überwinden.

Also, schaffe klare Verhältnisse und triff eine gute Entscheidung bezüglich Deiner Partnerschaft, auch wenn dies natürlich sehr schwer ist.

3. „Ist meine Mitarbeiterin auch in mich verliebt?“

Dies zu wissen ist ungeheuer wichtig für Chefs in Deiner Lage! Denn wenn sie gar kein Interesse an Dir hat, könnte sie jeglichen Flirt, jeden falschen Blick von Dir als sexuelle Belästigung auffassen.

Um mehr über ihre Gefühle zu erfahren, solltest Du sie niemals direkt fragen, was das zwischen euch ist. Denn dann weiß sie natürlich, dass Du Interesse an ihr hast. Das kann heikel sein, wenn sie nicht so empfindet wie Du.

Als Vorgesetzter musst Du also äußerst diskret vorgehen und versuchen, ihre Emotionen anhand versteckter Signale zu erkennen. Achte auf ihr Verhalten!

Das sind typische Anzeichen, dass Deine Mitarbeiterin in Dich verliebt ist:

• Sie sucht oft Vorwände, um auf der Arbeit in Deiner Nähe zu sein (kommt zum Beispiel ständig in Dein Büro und stellt überflüssige Fragen, bittet Dich um Hilfe bei nichtigen Problemen, macht „zufällig“ gleichzeitig Feierabend etc.).
• Sie erzählt Dir viele private Dinge oder stellt Dir sehr persönliche Fragen zu Themen, die gar nichts mit eurer Arbeit zu tun haben.
• Sie betont im Gespräch, dass sie Single ist – oder sagt, dass es in ihrer Beziehung bzw. Ehe sehr schlecht läuft, weshalb sie kurz vor der Trennung steht.
• Sie neckt Dich spielerisch beim Antworten, sagt witzige Sachen und lacht über Deine Scherze, sodass eine gewisse Flirt-Stimmung zwischen euch herrscht. Mit Dir zu reden gefällt ihr sichtlich.
• Sie versucht Dich wohl zu beeindrucken mit besonderem Arbeitseifer, neuen Ideen und anderen Dingen, die sie in die Firma einbringt (Achtung: So ein Verhalten kann aber auch rein beruflichen Ambitionen für ihre Karriere geschuldet sein!).
• Sie brezelt sich auf und trägt im Büro auffällig sexy Kleidung, zum Beispiel kurze Röcke oder Blusen mit ordentlich Dekolleté.
• Sie schaut Dir tief in die Augen und lächelt, euer Blickkontakt ist länger als es zwischen Menschen am Arbeitsplatz normalerweise üblich ist.
• Oder sie wirkt echt schüchtern im Gespräch, läuft im Gesicht schnell rot an, kann keinen Blickkontakt halten und schaut verlegen zu Boden.
• Sie tut Dir öfter einen kleinen Gefallen (bringt Dir zum Beispiel ungefragt einen Kaffee ins Büro).
• Sie fragt, ob Du mit ihr zusammen Mittagspause machen möchtest.
• Sie scheint den Kontakt zu Dir bewusst zu meiden, weil sie ebenfalls verliebt ist und ihr die Nähe zu Dir wehtut.

Vor allem solltest Du gut auf die versteckten Anzeichen der Körpersprache einer Frau achten, um zu erkennen, ob sie auf Dich steht oder sogar ein Gefühl von Liebe empfindet.

Bemerkst Du keine ausreichenden Signale für Interesse bei ihr? Dann Finger weg, zumindest vorläufig! Ein Flirt-Versuch könnte Dich in dem Fall ordentlich in Schwierigkeiten bringen.

4. Ist sie überhaupt Single oder schon vergeben?

Wie sieht IHR Leben eigentlich aus? Hat sie einen Freund oder ist sie bereits verheiratet? Hat sie Kinder?

Das ist die nächste Frage, die Du dringend klären musst. Denn wenn sie in einer Beziehung oder sogar Ehe steckt, sind die Chancen natürlich geringer, dass sie sich auf Dich einlassen wird. Gleichzeitig willst Du nicht „schuld“ daran sein, dass sie ihren Partner betrügt und es dann zur Trennung mit ihm kommt.

Auch hier gilt wieder, dass Du als Chef nicht direkt fragen sollst, ob sie Single ist.

Sie wird den Braten riechen, zumindest ist das Risiko hoch. Dass Du in die Mitarbeiterin verliebt bist, kann sie sich dann denken. Frauen haben sehr feine Antennen für sowas, glaube mir!

Stattdessen suchst Du besser indirekt nach Anzeichen, um selbst zu erkennen, ob sie vergeben ist und Kinder hat. Hör mal unauffällig, was der „Flurfunk“ so über sie sagt.

Oder Du spielst den Ahnungslosen und stellst eine ganz unschuldig klingende Frage:

„Na, wie war dein Wochenende? Haben du und dein Mann einen Ausflug gemacht bei dem schönen Wetter? Gibt ja nichts Cooleres als bei Sonnenschein draußen im Café zu sitzen und sich einen großen Eisbecher zu gönnen!“

Oder so ähnlich…

Wenn die Angestellte daraufhin verwundert sagt, dass sie doch gar keinen Partner hat, weißt Du auf jeden Fall: Bingo, sie ist Single!

Und wenn sie vergeben ist, hörst Du aus ihrer Antwort vielleicht gewisse Anzeichen heraus, ob das Paar wohl in einer Ehekrise steckt.

Mach Dich aber auch auf eine entsprechende Gegenfrage zu dem Thema gefasst! Bist Du zurzeit in einer Beziehung oder Ehe, solltest Du natürlich nicht lügen, sondern Deiner Angebeteten die Wahrheit sagen.

Du kannst ihr gegenüber ja andeuten, dass es nicht besonders gut in Deiner Partnerschaft läuft, damit sie sich gegebenenfalls weiter Hoffnungen machen kann, wenn sie auch Gefühle für Dich hat.

5. Nimm Dir eine Auszeit, um Abstand zu gewinnen!

Im grauen Arbeitsalltag ist man oftmals quasi „betriebsblind“, sodass man aus dem ganzen Gefühlschaos keinen Ausweg mehr sieht. Die täglichen Probleme und der nagende Liebeskummer scheinen einen innerlich aufzufressen.

Da hilft es auch vielbeschäftigten Chefs, sich einfach mal ein bis zwei Wochen Urlaub zu nehmen, um rauszukommen aus dem trostlosen Hamsterrad des Alltags.

Am besten ist, eine kleine Reise zu unternehmen, zum Beispiel eine mehrtägige Wanderung durch die Natur oder einen Trip ans Meer. Hier gewinnst Du Abstand von den Problemen zu Hause, genauer gesagt: von Deinen Angestellten und Kollegen, Deiner Partnerin und der Mitarbeiterin, in die Du verliebt bist.

Diese Distanz erlaubt Dir, in Ruhe über die verzwickte Situation in Deinem Leben nachzudenken und Antworten zu finden…

So kommst Du vielleicht auch auf ganz neue Erkenntnisse, Auswege und Lösungen, auf die Du beim Grübeln am heimischen Schreibtisch niemals gekommen wärst.

Lass Dich also bei einem Tapetenwechsel inspirieren!

6. Willst Du wirklich eine Beziehung mit einer Mitarbeiterin?

Das ist die entscheidende Frage, die Du als Vorgesetzter für Dich klären musst.

Möchtest Du sie näher kennenlernen, auch privat?

Dein Herz sagt natürlich ja, weil Du verliebt bist in Deine Angestellte. Vom Gefühl her kannst Du Dir nichts Schöneres vorstellen, als mit ihr zusammen zu sein, weil sie Dir so super gefällt.

Gleichzeitig meldet sich der innere Kritiker, die Vernunft zu Wort.

Denn Beziehungen am Arbeitsplatz können einen ganzen Sack voller Probleme und Rollenkonflikte mit sich bringen, wie Du sicher wissen dürftest.

Ihr müsstet eure Partnerschaft oder Affäre gut verheimlichen, weil so etwas zwischen Kollegen gar nicht gern gesehen wird. Die ewige Heimlichtuerei ist echt anstrengend – und ständig sitzt euch die Angst im Nacken, dass die Sache auffliegt.

Die Alternative wäre, euer Verhältnis öffentlich zu machen, doch dann fängt das Getratsche unter Kollegen an. Schnell kommt der Verdacht auf, Du als Chef würdest Deine Partnerin besser behandeln als den Rest der Angestellten. Oder SIE würde sich nur an Dich ranschmeißen, weil sie sich Vorteile für ihre Karriere erhofft.

Letztendlich würde eine Beziehung oder Ehe wohl darauf hinauslaufen, dass einer von euch beiden die Firma verlassen muss. Erst dann ist eine entspannte, „normale“ Partnerschaft möglich.

7. Fange an, unauffällig mit ihr zu flirten!

Ihr beide seid Single, oder zumindest sehr unglücklich an eure jeweiligen Partner vergeben, sodass eine Trennung eigentlich schon beschlossene Sache ist? Und von Deiner attraktiven Angestellten, in die Du verliebt bist, kommen eindeutige Flirtsignale, wie oben beschrieben?

Dann kannst Du versuchen, diskret mit ihr am Arbeitsplatz zu flirten, wenn Du Dich wirklich auf eine heimliche Affäre oder Beziehung mit ihr einlassen willst.

Und die Betonung liegt hierbei auf dem Wort „diskret“!

Denn auf gar keinen Fall dürfen die anderen Kollegen gewisse Anzeichen mitbekommen, dass Du Interesse an ihr hast bzw. Liebe verspürst.

Baggerst Du wild an Deiner Angebeteten herum und erweist ihr Gefälligkeiten, dürfte ihr das ziemlich peinlich sein vor den anderen Mitarbeitern. Außerdem könnte das Gefühl entstehen, dass Du sie bevorzugen und besser behandeln würdest, was schnell das Arbeitsklima ruiniert.

Unzufriedenheit, Beschwerden und Streit sind da vorprogrammiert.

Behandle diese Traumfrau weiterhin so wie alle anderen Mitarbeiter auch, ohne etwas zu sagen. Dann schöpft niemand Verdacht und es entstehen keine Konflikte.

Aber wie flirtet man nun, wenn man verliebt ist in die Kollegin, und das am besten so unauffällig wie möglich?

Die wichtigsten Regeln für diskretes Flirten als Chef:

• Beginne einen Flirt-Versuch in der Firma nur, wen ihr zwei alleine im Raum seid.
• Zitiere sie nicht extra zu Dir ins Büro. Flirte stattdessen beiläufig mit ihr, wenn ihr sowieso gerade etwas besprechen bzw. miteinander arbeiten müsst oder euch „zufällig“ in der Teeküche begegnet. Das nimmt unangenehme Spannungen aus der Situation.
• Verzichte bitte auf Komplimente über ihr Aussehen, Liebesgeständnisse, Geschenke und körperliche Berührungen! Denn all das ist sehr plump, aufdringlich und kann schnell als sexuelle Belästigung ausgelegt werden.
• Öffne Dich emotional und vertraue ihr Dinge zu privaten Themen an. Das kann das Eis brechen, sodass sie Dir gegenüber ebenfalls ihr Privatleben öffnet und ihr mehr als das typische, distanzierte „Chef-Mitarbeiter-Verhältnis“ habt.
• Idealerweise setzt Du Deine Körpersprache dezent ein, indem Du ihr zum Beispiel lange in die Augen schaust und sie anlächelst.
• Oder Du gibst ein paar neckische Antworten, aber auf kumpelhafte Art, ohne dabei wie ein herablassender Chef im „Stromberg“-Style zu wirken. Im Meeting unter vier Augen kannst Du zum Beispiel grinsend sagen: „Mensch, das ist wirklich eine gute Idee für das Projekt, darauf bin ich gar nicht gekommen. Du bist ja fast so schlau wie ich!“

Schaue unbedingt, was passiert – also wie sie auf Deinen zaghaften Annäherungsversuch reagiert! Kannst Du positive Signale erkennen und lässt sie sich auf den Flirt ein? Gefällt ihr das ganze Techtelmechtel offensichtlich?

Dann ist das das Zeichen, dass Du „grünes Licht“ hast und vorsichtig weitermachen darfst.

Reagiert sie jedoch neutral, befremdet oder abweisend? Dann solltest Du wohl besser mit dem Flirten aufhören und die Finger von ihr lassen. Das Risiko ist in dem Fall zu hoch, dass sie keine Annäherung wünscht und sich von Deinem Verhalten am Arbeitsplatz belästigt fühlt.

Auf GAR KEINEN Fall darf der Eindruck entstehen, dass Du ihr Abhängigkeitsverhältnis zu Dir als Chef ausnutzen willst, um sie zum Sex zu drängen.

Werden Dir solche Absichten unterstellt, kannst Du Dich als ihr Vorgesetzter ernsthaft strafbar machen!

8. Vereinbare ein Date, wo ihr zwei allein seid!

Du bist verliebt in Deine Mitarbeiterin, flirtest bereits regelmäßig mit ihr im Büro und sie erwidert Deine Annäherungsversuche durch ihre eindeutigen Flirtsignale? Oder bemerkst Du klare Anzeichen, dass sie ebenfalls schon Liebe für Dich empfindet?

Dann besteht der nächste logische Schritt darin, sie diskret nach einem Date zu fragen. Beim Treffen seid ihr beide ungestört. Hier könnt ihr eure Gespräche zu privaten Themen vertiefen, beim Kennenlernen weitere Gemeinsamkeiten entdecken und euch näherkommen bis zum Kuss und Sex.

Beachte aber: Spätestens mit der Frage nach einem romantischen Treffen werden Deine Absichten offensichtlich!

Wichtig ist, einen konkreten Vorschlag mit Termin zu bringen, was ihr wann und wo unternehmen könnt.

Du kannst ihr zum Beispiel unter vier Augen sagen bzw. in WhatsApp schreiben:

„Hey, ich habe zufällig noch eine Karte fürs Konzert übrig, weil mein Freund krank geworden ist. Willst du für ihn einspringen und morgen Abend mit mir dort hingehen?“

Oder Du fragst einfach nur:

„Hier in der Stadt hat eine neue Pizzeria aufgemacht. Lass uns doch am Samstag zusammen dort hingehen und das italienische Essen genießen!“

Plane eine Unternehmung, die euch beiden gefällt! Mit den passenden Date-Ideen steigen die Chancen, ein „Ja“ als Antwort auf Deinen Vorschlag zu bekommen.

„Arbeitsbezogenes Treffen“ als Zwischenschritt

Ist es Dir vom Gefühl her noch zu früh, Deiner Angestellten direkt ein Date vorzuschlagen, weil Du sie damit überrumpeln könntest?

Dann suche einen Vorwand für eine gemeinsame Tätigkeit, die nur ihr beide erledigen müsst. Allein. Das kann zum Beispiel eine zweitägige Fortbildung sein, die Du extra organisierst. Oder ihr müsst zu zweit den Aktenschrank im Keller entrümpeln…

Wichtig ist, dass die Aufgabe lange genug dauert, damit ihr Zeit habt, euch näherzukommen.

Bringt dieses arbeitsbezogene Treffen eine Annäherung, fragst Du die Mitarbeiterin als nächstes nach einem „richtigen“ Date in einem rein privaten Kontext. Ab hier läuft das Flirten im Prinzip wie mit jeder anderen Dame auch.

In anderen Artikeln habe ich bereits ausführliche Tipps gegeben, wie Du eine Frau erobern und sie verführen kannst zum Kuss und Sex.

9. Beziehungen im Job: Gemeinsame Spielregeln sind nötig!

Wenn ihr euch erfolgreich näherkommt und es ernst zwischen euch wird, müsst ihr euch überlegen, wie ihr zukünftig mit eurer Affäre oder festen Beziehung am Arbeitsplatz umgehen wollt.

Plant ihr, eure Partnerschaft zu verheimlichen oder möchtet ihr die Sache öffentlich machen?

Diskutiert das Thema miteinander, einschließlich aller Vorteile und drohenden Konsequenzen fürs Arbeitsklima, so wie ich sie oben bereits angedeutet habe. Habt ihr gemeinsam eine Lösung gefunden, müsst ihr euch beide natürlich im Arbeitsalltag an eure Regeln halten, damit kein Vertrauensbruch zwischen euch entsteht.

Meine persönliche Meinung, was Chefs in dieser Lage tun sollten:

Wenn ihr wirklich das Traumpaar seid und euch eine gemeinsame Zukunft in den nächsten Jahren vorstellen könnt, sollte einer von euch den Job wechseln – also in eine andere Firma gehen.

Diesen Aufwand sollte man für die Liebe seines Lebens nicht scheuen!

Was ihr dadurch gewinnt, ist klar: Ihr vermeidet Stress, Komplikationen und potenzielle Konflikte im Unternehmen. Auch Heimlichtuerei ist dann nicht mehr nötig. So könnt ihr sowohl eure Jobs als auch euer gemeinsames Privatleben deutlich entspannter angehen.

10. Unglücklich verliebt in Mitarbeiterin: Bewältige den Liebeskummer!

Angenommen, es klappt definitiv NICHT, mit der Angestellten zusammenzukommen.

Für eine Zurückweisung der Liebe kann es verschiedene Gründe geben: Einer von euch will sich nicht von seinem Partner trennen, die „Auserwählte“ erwidert Deine Gefühle nicht oder Beziehungen am Arbeitsplatz sind euch grundsätzlich einfach zu heikel.

Das Wichtigste ist nun, den Liebeskummer zu überwinden und diese Frau zu vergessen.

Eine riesige Herausforderung, wenn man sich jeden Tag auf der Arbeit sieht, ich weiß. Deshalb musst Du dringend Abstand zu ihr gewinnen, bevor Du ihr komplett verfällst wie ein „Drogensüchtiger“ oder ungewollt in eine heimliche Affäre rutschst!

Hier meine Tipps, wie Du die Frau emotional loslassen kannst:

• Mache für zwei Wochen Urlaub oder nimm Dir eine längere Auszeit vom Arbeiten, falls das als Vorgesetzter möglich ist. Lenke Dich ab mit Reisen, Wellness, Sport, Hobbys, Freunden und anderen Dingen, die Dir guttun.
• Reduziere den Kontakt zu Deiner Angestellten auf das Nötigste an Kommunikation. Dabei darf aber niemals der Eindruck entstehen, Du würdest sie wohl absichtlich meiden oder schlechter als andere Kollegen behandeln, um sie zu „bestrafen“.
• Noch besser ist es, Dich mit einem guten Vorwand in eine andere Abteilung / Geschäftsstelle versetzen oder Dich auf eine höhere Position befördern zu lassen, damit ihr automatisch nicht mehr so viel Kontakt habt. Vielleicht hat das ja sogar den positiven Nebeneffekt, Deine Karriere voranzubringen.
• Ändere die Unternehmensstrukturen hin zu mehr Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Auch das kann euren Kontakt automatisch reduzieren.

Werde kreativ! Als Chef hast Du das Zepter des Handelns in der Hand und kannst den Arbeitsalltag in der Firma so umgestalten, wie Du es für Dich brauchst.

Effektivste Methode gegen Liebeskummer: neue Frauen kennenlernen!

Der mit Abstand schnellste und einfachste Weg, um den Liebeskummer loszuwerden: Du musst neue Frauen kennenlernen – und zwar außerhalb der Arbeit.

Klingt banal, ist aber wahr!

Denn sobald Du Dich ins Getümmel stürzt, passiert etwas Geniales: Du wirst sehen, dass es noch ganz viele andere Damen für Dich gibt, die mindestens genauso toll sind wie Deine Mitarbeiterin, in die Du jetzt noch verliebt bist.

Du kannst sogar eine kennenlernen, die Dir echt noch besser gefällt als Deine aktuelle Traumfrau. Das hilft, sie in kürzester Zeit aus dem Kopf zu bekommen.

Flirten im privaten Bereich ist außerdem wesentlich unkomplizierter und stressfreier als am Arbeitsplatz.

Gute Möglichkeiten zum Kennenlernen gibt es viele im Alltag: im Supermarkt, beim Bahnfahren, beim Sport im Fitnessstudio oder einfach in der Einkaufsstraße.

Wie Du Deine Angst vor dem Ansprechen überwindest, hübsche Frauen beim Flirten begeisterst und sie anschließend beim Date eroberst für eine glückliche Beziehung? Genau das erfährst Du unten in meinem Video: